CPALL คาด Q4/69 เติบโตต่อเนื่อง รับอานิสงส์เทศกาลปลายปี-นักท่องเที่ยวฟื้นตัว หนุนยอดขายสินค้าพร้อมทาน-พร้อมดื่ม พร้อมเดินหน้าขยายสาขาใหม่เฉลี่ยปีละ 700 แห่ง ตั้งเป้าระยะยาวแตะ 20,000 สาขา ขณะที่ปี 70 วางงบลงทุนใกล้เคียงปีก่อนที่ 14,000 ลบ.
นางสาวปัณฑารีย์ นันทนาคม ผู้จัดการทั่วไปฝ่ายนักลงทุนสัมพันธ์ (Investor Relations General Manager) บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ CPALL เปิดเผยในงาน "Earnings Call" โดยมีประเด็นที่สำคัญดังนี้
แนวโน้มไตรมาส 4/69 พบว่าในช่วงต.ค. - พ.ย. 69 ยังคงรักษาแนวโน้มการเติบโตต่อเนื่องจากไตรมาส 3/69 เนื่องจากการเข้าสู่ฤดูหนาวและฝนที่ลดลง ส่งผลดีต่อทราฟฟิกร้านสะดวกซื้อ ประกอบกับกิจกรรมเฉลิมฉลองและงานเทศกาลช่วงปลายปีจะช่วยสนับสนุนการจับจ่าย อีกทั้งนักท่องเที่ยวต่างชาติฟื้นตัวจากราคาน้ำมันและค่าตั๋วเครื่องบินที่เริ่มปรับลดลง โดยกลุ่มสินค้าที่ยังช่วยดันยอดขาย ได้แก่ สินค้าพร้อมทาน/พร้อมดื่ม (Ready to Eat / Drink), All Café และของใช้ส่วนบุคคล (Personal Care) ซึ่งยังคงเป็นเรือธงสร้างรายได้และมาร์จิ้นสูงในไตรมาสสุดท้าย
สำหรับงบลงทุน (CAPEX) ปี 70 คาดว่าจะใกล้เคียงกับปี 2569 ที่ประมาณ 14,000 ล้านบาท เนื่องจากไม่มีการลงทุนขนาดใหญ่ แบ่งเป็น 60% ใช้สำหรับการเปิดสาขาใหม่และการปรับปรุงสาขาเดิม และอีก 40% ใช้สำหรับระบบ IT และการเปิดศูนย์กระจายสินค้า (DC) แห่งใหม่ รองรับการขยายสาขา
โดยแผนขยายสาขาในประเทศไทยระยะยาว ยังคงเป้าหมายแตะระดับ 20,000 สาขา ในอนาคต โดยปัจจุบันเฉียดระดับ 17,000 สาขา ดังนั้นในช่วง 3-5 ปีข้างหน้า ยังมีแผนการเปิดสาขาใหม่เฉลี่ยปีละ 700 สาขา โดยพิจารณาทั้งในส่วนความเหมาะสมของพื้นที่ และรูปแบบร้านค้า ซึ่งปัจจุบันบริษัทฯ มุ่งเน้นขยายสาขาขนาดใหญ่ที่ยังคงความเป็นร้านสะดวกซื้อ มีพื้นที่จอดรถ เพื่อเพิ่มความหลากหลายของสินค้า ด้านระยะเวลาคืนทุนของสาขาใหม่ (Payback Period) อยู่ที่ประมาณ 4 ปีเศษ ส่วนสาขาต่างประเทศ ปัจจุบัน สปป.ลาว มี 35 สาขา ส่วนกัมพูชาชะลอการลงทุนและทยอยปิดสาขาที่ได้รับผลกระทบจากปัจจัยภูมิรัฐศาสตร์ เหลือ 23 สาขา ซึ่งมีผลกระทบต่อกำไรรวมในระดับที่ต่ำมาก
สำหรับการนำระบบ AI & Automation มาใช้ในระบบหลังบ้านเพื่อช่วยวิเคราะห์สินค้าขายดี ออเดอร์สินค้าอัตโนมัติ (Re-order) และคัดกรองงานธุรการ โดยบริษัทฯ มีเป้าหมายหลักคือลดชั่วโมงการทำงานที่ไม่เกี่ยวกับการขาย เพื่อให้พนักงานในร้านมีเวลาไปมุ่งเน้นการให้บริการและสร้างยอดขายเพิ่มขึ้น
ด้านนโยบายเงินปันผลในช่วงที่ผ่านมา บริษัทฯ จ่ายปันผลสูงกว่านโยบายปันผลไม่ต่ำกว่า 50% ของกำไรสุทธิมาโดยตลอด ซึ่งในปี 69 ยังคงมีทิศทางตามเดิม โดยพิจารณาเงินปันผลให้เหมาะสมมากที่สุด ซึ่งหากพิจารณาการจัดสรรเงินทุน (Capital Allocation) ปัจจุบันบริษัทฯ คำนึงถึง งบลงทุนขยายธุรกิจ (CAPEX), การชำระคืนหนี้สิน, ผลตอบแทนผู้ถือหุ้น ส่วนโครงการซื้อหุ้นคืน (Share Repurchase) อยู่ในแผน Pipeline ที่บริษัทพิจารณาตามความเหมาะสม
ในส่วนของการบริหารจัดการหุ้นกู้ โดย หุ้นกู้ชั่วนิรันดร์ (Perpetual Bond) วงเงิน 10,000 ล้านบาท ที่จะครบกำหนดไถ่ถอนในวันที่ 30 พ.ย.นี้ บริษัทฯ จะออกหุ้นกู้ชนิดระบุชื่อผู้ถือ (Ordinary Bond) เสนอขายเฉพาะนักลงทุนสถาบัน (PP) วงเงิน 5,000 ล้านบาท (อายุหุ้นกู้ประมาณ 6 ปี) อีก 5,000 ล้านบาท ใช้เงินสดของบริษัทชำระคืน ทั้งนี้การปรับโครงสร้างนี้อาจส่งผลให้มีภาระดอกเบี้ยจ่าย (Interest Expense) เพิ่มขึ้นเล็กน้อย
| 
